最近，有一家公司的老板胖东决定慷慨出资，让全员出国旅游。这一消息引发了网友们的热烈讨论，许多人不禁羡慕不已。然而，也有一些网友心存忧虑，担心这种慷慨的举动会给公司带来财务压力。在这样一种矛盾的心态下，公司的员工们也开始期待着这次令人兴奋的旅行。

直到看了胖东来决定自费安排全体员工出国长长见识，学习一下外国企业“管”理模式之后，我才算知道良心企业这四个字究竟是怎么写的。

要说今年哪家企业最为火爆，胖东来说自己是第二，没人敢说自己是第一。胖东来可以说是凭借着良心的服务，以及对员工们的友好实现了破壁出圈，口碑、成绩双丰收，堪称最大赢家。

而胖东来能做到这些不是没有原因的，因为它真的太良心了。这不，于东来近日又公开表示，决定今年安排全体员工出国看看世界是什么样，而这一切都是公司来掏钱，真是让人又羡慕。

公司自掏腰包安排全体员工去旅游

4月5日，胖东来创始人于东来在讲话中公开表示，决定今年安排公司从上到下全体员工出国，而这期间所需的花销都由公司自掏腰包来解决。

在谈及为什么要让大家出国的时候，于东来觉得无论是谁，任何一个人都需要走出家门，去外面的世界看一看，了解一下他们所不熟悉的其他地方究竟是什么样子的。

人的认知总是有其限度，一个人对于没有亲眼见过的事物，可能总是会抱着一种不屑一顾的态度。有的时候只有看到更为广阔的天地，才能明白自己当初的渺小。因此，于东来也是觉得有必要让大家突破舒适圈，看看自己未曾见过的，而不要总是处于一种井底之蛙的状态中。

通过这样的旅行，可以让公司的每一个人都站在世界的屋脊顶端来俯瞰这个世界，看自己，从而获得一些新的体验和感悟，实现一种认知上的突破。

对于出国主要去什么地方，于东来表示首先会安排公司的高管们去欧洲那面学习一下，取一取经。而普通员工呢，主要会安排他们去“日”本，接着再去新加坡这些地方，去长长见识。

网友既羡慕也担忧

对于胖东来的做法，网友们大部分都很羡慕。

有网友表示自己活了这么多年，也是第一次听到有超市安排员工出国旅游的。还有人则是觉得，以往的公司往往都是安排高管出去旅游，像普通员工基本上是没有这个福利的，只有胖东来做到了一视同仁。

但对于于东来希望安排员工去某岛国这件事，有一些网友有点不一样的意见。有网友表示听到某岛国就生气，还有人则是觉得没必要非得去那，那里难道有什么让我们非学不可的东西吗？

但也有网友为胖东来辩护，表示他们去主要是学习人家商店的服务，不要总是上升到爱恨情仇的角度，要客观理性地看待问题。因为仇恨就因噎废食，这种态度不可取。

写最后

的确，这一决策体现了于东来对于员工个人成长和发展的高度重视。他认为，员工需要走出国门，了解更广阔的世界，从而拓展视野、增长见识。这种认识非常符合现代企业“管”理理念，即员工的成长和进步是企业发展的重要基石。通过让员工亲身体验不同的文化和制度，可以激发他们的创新思维和跨界合作能力，进而为企业的发展注入新的活力。

其次，出国旅行也有助于加强公司内部的凝聚力和向心力。在异国他乡，员工们可以共同面对“挑”战、分享经历，从而增进彼此之间的了解和信任。这种团队精神的形成和巩固，对于企业的长远发展具有重要意义。

然而，对于出国地点的选择，确实需要谨慎考虑。虽然某岛国在某些方面确实有其独特之处，但也需要考虑到历史和现实的因素，避免引起不必要的争议和误解。同时，企业也可以考虑更加多元化的目的地选择，让员工能够更全面地了解不同国家和文化。

大家怎么看？

#胖东来今年将安排全员出国游#

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