1. 走医保了还能申请工伤赔偿吗？ 工伤赔偿是指雇主应在员工因工作受到意外伤害、患病等情况时按照规定为其支付的相应费用。而医保是由政府建立的全民社会保障体系，旨在保障居民基本医疗保健服务的需求。两者的性质与作用不同，因此，即便已经参加了医保，员工同样可以享受工伤赔偿。 2. 申请流程一览 员工发生工伤后需要及时就医，确保安全和抢救，同时需要向雇主报告工伤的情况。雇主在知晓工伤情况后，应当及时与社会保险经办机构联系，登报公告，然后与医院联系落实报销事宜。在治疗过程中，员工需要保存好所有相关的材料与票据，如工伤鉴定申请表、工资单、医疗费用发票等。 3. 总结 在面对工伤时，员工首先要确保自身安全和及时治疗，其次就是要维护自身权益，及时向雇主和有关机构报告，留证据，维护自己的权益。走医保不代表不能申请工伤赔偿，了解申请流程、维权意识的提高，才是确保个人权益和保障身体健康的保障。