1. 哺乳期结束后可以辞退吗？这个问题可能会让很多新妈妈感到犹豫不决。事实上，按照国家法律规定，雇主不得因女性员工怀孕、分娩或哺乳期提出辞退。这是女性职工的权益保证，也是一种对生育和哺乳的支持。

2. 然而，如果你因哺乳期需要请缺勤或调整工作时间，可能会影响到工作效率。在这种情况下，需要与雇主进行沟通并寻求解决方案。

3. 如果你真的需要在哺乳期结束后离职，建议提前与雇主协商，以避免造成不必要的麻烦。同时，也要了解公司的规定，看是否需要提前多久通知公司。

4. 总之，哺乳期结束后如果需要辞退，一定要与雇主进行沟通、协商，切忌私下行动。另外，在哺乳期内遇到困难，也应该及时与雇主沟通，寻求帮助和解决方案。