1. 生育津贴和工资并不冲突。

2. 生育津贴通常是政府为了鼓励生育和照顾下一代而提供的一种补助。在许多国家，生育津贴是根据家庭的收入或其他条件来确定的，和工资无关。

3. 工资是根据个人的工作表现和市场供求关系来决定的，是以不同的方式支付给员工的薪酬。工资通常是由雇主根据员工的工作量、技能和市场价值等因素来确定的。

4. 生育津贴通常是根据国家或地区的法律规定来确定的，它的目的是为了支持家庭，并为生育和育儿提供经济上的帮助。生育津贴的基数和支付标准都是依照政府相关政策进行的。

5. 因此，生育津贴和工资并不冲突。一个人的工资和他们是否有资格获得生育津贴是两个相互独立的问题。一个人可以同时享受工资和生育津贴，前者是与个人工作表现相关的薪酬，后者是政府为了支持生育和家庭发展而提供的经济援助。

总结：

生育津贴和工资并不冲突，它们是两个不同的概念和支付方式。工资是根据个人的工作表现和市场供求关系来确定的，而生育津贴是为了支持生育和家庭发展而提供的一种补助。一个人可以同时享受工资和生育津贴，这是两个独立的福利。