1. 灵活就业社保和职工社保的区别： 灵活就业社保是指对个体经营者、灵活就业人员等非固定雇佣关系的劳动者进行社保保障。职工社保是指对企业与职工之间的劳动关系进行社保保障。 2. 不同的社保范围： 灵活就业社保的范围相对较窄，包括基本养老保险、基本医疗保险和失业保险三项。而职工社保则全面，包括城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等五项。 3. 缴费方式不同： 灵活就业社保的缴费主要由个体经营者和灵活就业人员自行缴纳，企业不需要进行任何缴纳。而职工社保的缴费则由企业与职工共同缴纳。 4. 医疗保障标准不同： 灵活就业社保的医疗保障标准相对较低，职工社保的医疗保障标准相对较高。同时，在职工社保中，还拥有较高的住房公积金缴纳比例等综合保障措施。 5. 申领条件和期限不同： 灵活就业社保的申领条件相对灵活，通常需要在规定期限内进行申领，但不存在参加职工社保所需要的人员资格和企业资质等严格要求。相对来说，职工社保的申领条件较为严格，企业也需要在规定期限内指导员工办理相关手续。 总结： 灵活就业社保和职工社保虽然都是社保保障措施，但其范围、缴费、医疗保障标准、申领条件和期限等各个方面都存在较大的不同。在选择两者之间进行选择时，需要根据自身的用工需要和个人情况，选取适合的社保保障方案。