1. 腰椎骨折是一种在工作和生活中常见的职业伤害之一，因此谈到其与工伤之间的关系是必要的。首先，需要明确的是腰椎骨折是属于工伤类别，在工伤鉴定时将根据骨折的严重程度进行具体分级。

2. 工伤鉴定是由劳动保障部门进行的，根据《工伤保险条例》规定，腰椎骨折严重程度分为10个等级，从1级到10级不等。其中1级是轻微骨折，10级是非常严重的损伤，需要持续治疗。

3. 工伤级别的确定是根据损伤对劳动能力的影响程度划分的。具体而言，10级意味着持续的治疗和长期的康复过程，对患者的劳动能力和生活质量造成了极大的影响。

4. 根据《工伤保险条例》的规定，腰椎骨折是一种工伤，员工应当享受工伤保险的相关保护。工伤保险提供了一系列的福利，例如医疗、康复、失业、生育、残疾等。

5. 在工作过程中，员工遭受职业伤害的风险是存在的，因此对于企业来讲，提高职业安全管理的规范性是一个必要的环节。企业应当提前制定好完善的安全措施，并向员工进行详细的安全知识培训，以保障员工的安全和权益。

6. 总之，腰椎骨折具体算作几级工伤要根据骨折严重程度进行划分。对于工伤员工来说，工伤保险提供了一定的保障；对于企业来讲，妥善处理工伤事件，提高职业伤害防范措施，是企业社会责任的体现。