1. 首先，换公司社保的衔接需要根据当地的法律法规进行操作。在选择新的公司之前，应该先了解目前公司的社保政策，并查看自己的社保缴纳情况，包括社保账号和缴纳记录等信息。在这个过程中，可以咨询公司的人力资源部门或者社保专员，以确保了解自己的社保情况。

2. 一旦确定了新公司，并且决定切换社保，接下来的步骤是与新公司的人力资源部门或者社保专员沟通。在与他们交流之前，最好提前准备好相关的社保文件，比如社保账号、缴纳记录、社保证明等。这些文件将帮助你证明自己在之前公司的社保缴纳情况和保险待遇。

3. 在与新公司的人力资源部门或者社保专员沟通时，可以主动提出希望继续缴纳社保的意愿，并询问新公司的社保政策和操作流程。同时，也要咨询社保补缴的规定，以免在社保切换过程中出现断档，影响到自己的社保权益。一般来说，社保衔接需要提供一些材料，如社保缴纳证明、社保账号等，请与人力资源部门或者社保专员咨询具体要求。

4. 在完成所有的社保衔接手续后，新公司将会指导你在新的社保平台上进行登记和享受各项社保待遇。同时，也要注意核对新公司缴纳的社保金额和个人缴纳的金额是否一致。如果出现任何差错，应及时与人力资源部门或者社保专员联络，以便进行调整和纠正。

总结：换公司社保的衔接过程需要提前了解自己的社保情况，并与新公司的人力资源部门或者社保专员进行沟通。在衔接过程中，要提供相关的社保文件，并咨询补缴规定。一旦完成衔接手续，要及时核对社保金额和个人缴纳情况，确保自己的社保权益得到保障。