1. 武汉公积金一二三档是指根据职工的工资水平划分的不同缴纳比例的公积金档次。具体而言，一档是指工资低于3000元的职工，缴存比例为7%；二档是指工资在3000元至7000元之间的职工，缴存比例为9%；三档是指工资高于7000元的职工，缴存比例为12%。

2. 武汉公积金一二三档的设立是为了保障不同收入水平的职工在退休或失业时的生活安全。一档适应了工资较低的员工，缴存比例较低，能够减轻负担；二档适用于工资适中的员工，缴存比例略高；三档则适用于高薪收入的员工，缴存比例相对较高，有利于积攒更多的养老金。

3. 武汉公积金一二三档的制度还具有灵活性。当职工工资变动时，可以根据工资变动情况进行档次的变动。例如，如果一名员工的工资从一档提升到二档，那么他需要按照新档次的比例进行缴存。这种制度能够保证公积金与个人收入水平相匹配，更合理地分配负担。

4. 武汉公积金一二三档的设立也有助于提高职工的积极性。工资较低的员工可以通过缴存公积金获得一定的福利和保障，同时也有机会逐步提高工资水平，进而提升到更高的缴存档次。这种机制能够激励员工努力工作，提高自身的收入水平。

总结：武汉公积金一二三档的设立是为了更公平、合理地规范公积金缴存制度。通过不同的缴存比例，保障了不同收入水平的职工在退休或失业时的生活稳定，并激励员工提高自身的收入水平。这种制度的灵活性也体现了公平与合理的原则，为职工创造了更好的福利和发展机会。