我们来了解一下目前养老金的计算方式。按照现行的养老保险制度，养老金的计算基数是参保人员在最近15年的缴费工资。也就是说，退休时的养老金与个人在职期间的工资水平息息相关。同时，养老金的计算公式也是按照一定的比例来确定的。

具体来说，养老金计算公式是：养老金=个人缴费工资×养老金计发比例×个人缴费年限÷缴费月数。养老金的计发比例根据个人缴费年限确定，一般是60%~70%之间。个人缴费年限越长，计发比例越高，养老金也就越高。缴费基数指的是职工个人在每个缴费期间内所依据的工资额，而缴费年限则是指职工个人在工作期间所缴纳的养老保险费的年限。缴费月数是用来确定个人缴费工资的分母，也就是缴费工资的除数。

2024年10月以后退休的事业单位职员的养老金计算规则将会有所变化。变化的重点主要体现在以下几个方面。养老金计发比例将会有所提高。根据国家政策的要求，2024年10月起，养老金的计发比例将逐步提高到80%。这意味着退休职员的养老金将会获得更大的提升。相比现行制度，养老金将有望增加10%左右。

其个人缴费年限的计算规则也将有所改变。2024年10月以后退休的职员的个人缴费年限将不再仅仅根据实际缴费年限来计算，还将考虑到个人的职业年限。职业年限是指个人在事业单位工作的时间，与实际缴费年限有所不同。这一改变的目的是为了更准确地反映个人的工作贡献，给予退休职员更合理的待遇。缴费基数将会按照事业单位职工的实际工资额确定。这意味着，不同职工的缴费基数将会有所差异，取决于职工个人的实际薪资状况。这种做法有利于提高养老金的公平性，确保高薪职工能够充分享受到应有的退休待遇。

缴费月数的计算规则也将有所调整。目前的制度下，缴费月数是根据个人实际缴费月数来计算的。但是，2024年10月以后退休的职员在计算缴费月数时，将根据个人实际离职时间来确定。也就是说，如果一个职员在退休前提前离职几个月，他的缴费月数就会相应减少。这一变化将会对养老金的计算产生一定的影响。缴费基数将根据个人实际工资水平的增长而相应调整。根据政策规定，缴费基数将会每年进行一次调整，以适应职工工资水平的变动。这样的做法，有利于确保退休时的养老金能够更好地跟随经济的发展和职工工资的增长。

2024年10月以后退休的事业单位职员的养老金计算将会发生一些变化。总体来看，这些变化对于退休职员来说大多是积极的，养老金有望得到一定程度的增加。然而，具体的变化情况还要根据个人的实际情况来确定。对于即将退休的职员来说，了解养老金的计算规则和变化趋势十分重要。缴费基数将根据个人实际工资水平的增长而相应调整。根据政策规定，缴费基数将会每年进行一次调整，以适应职工工资水平的变动。这样的做法，有利于确保退休时的养老金能够更好地跟随经济的发展和职工工资的增长。只有全面了解相关政策，才能做出合理的规划和决策，为退休生活提供更好的保障。

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