1. 股权激励是一种企业通过向员工提供持有公司股票或股权的激励机制。通过与员工分享公司的股权，企业试图激励员工为公司创造更大的价值。股权激励的形式可以包括股票期权、股票奖励和股权转让等。

2. 股权激励是一种好事。首先，股权激励可以激励员工积极工作，为企业创造更大的价值。员工持有公司的股权后，将会与公司利益紧密联系在一起，分享公司价值的增长，激发员工的工作积极性和责任感。其次，股权激励可以提高企业的竞争力。通过给予员工股权激励，企业可以吸引和留住优秀的人才，提高员工的归属感和忠诚度，有助于形成稳定和具有竞争力的团队。最后，股权激励有助于促进企业长期发展。员工持有股权后将更加关注公司的长远利益，通常会更加稳定地对待企业的战略决策，并积极参与公司的管理和决策过程。

3. 综上所述，股权激励是一种好事。它激励员工积极工作，提高企业的竞争力，并促进企业的长期发展。当然，股权激励也需要公司设置合理的激励机制和管理制度，以确保股权激励的有效性和公正性。