1. “举贤任能”是指选用贤能之士，并赋予其相应的能力和权力，让其发挥才华，为国家、社会或企业发展做出贡献。
2. 典故出自战国时期赵国的一位大夫叫做李斯。他有一天在宫廷里看到一位年轻的陌生人，觉得他样貌英俊、神态自信，便向国君推荐他。这位国君听从了他的建议，召来那个年轻人，名叫韩非子。其后，韩非子成为战国时期著名的思想家和政治家，为当时的国家发展做出了杰出的贡献。
3. 此典故告诉我们，发掘、选拔人才非常重要，尤其是那些确有才华但可能并不出名的人，他们往往会给组织、国家、社会等带来意想不到的好处。同时也说明了选人之要谨慎，要看到对方的才华和潜力而非肤浅的外表。
4. 在现代社会中，“举贤任能”成为人才管理和企业发展的重要理念。作为一个有责任心的领导者，在组建团队时应该注重选人标准，能力是第一考量因素，而表面功夫要较少考虑。只有这样，我们才能让优秀的人才得到充分施展，发挥他们的最大潜能，让企业或组织得到健康、可持续的发展。
