《一路朝阳》剧照
入职新公司，对新人来说是一个全新的战场，面临巨大机遇和艰难挑战，如果不能快速适应环境，找准自己的立足点，将会严重阻碍未来的职业发展。然而，新人却经常会不知不觉犯一些通病，走入一些职场误区，迷失方向。
电视剧《一路朝阳》中，李慕嘉是一个普通本科法律专业应届毕业生，她在求职过程中，大胆自信，勇于投递知名的金达律所。
虽然由于学历资质太过平庸被面试筛除，但她并没有退缩，积极争取，以真诚打动了直属上司吴剑秋，被破格录取，进入金达律所，成为吴剑秋的行政助理。
《一路朝阳》剧照
李慕嘉好不容易得到一个这么好的工作，她为了能留在律所，她任劳任怨，努力工作，但是却反而遭到了吴剑秋的批评，这是为何呢？原来，李慕嘉犯了很多新人的通病，走入了职场误区。让我们一起来探索其中的奥秘吧。
建议先关注@林艾米，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。
误区一：不懂得拒绝金达律所是知名大律所，能进金达律所工作的人都是天之骄子，要么是有背景的，要么是海归名校毕业的。李慕嘉被破格录取进入金达律所，她异常珍惜这个工作机会，所以她想尽可能的表现得好一些，以便能在公司呆下去。
李慕嘉作为金达的新人，而且是各方面条件都不算达标的新人，更是小心翼翼，生怕哪里做得不好被赶出金达，所以李慕嘉对大家交待给她的事，不管三七二十一，全都应承下来了。
李慕嘉不光做着直属上司吴剑秋交待的工作，还做了好多部门同事交待的事，有的事根本就不是她份内的事，比如：帮同事买早餐和咖啡、打印机出故障了上手修理等各种杂事。
《一路朝阳》剧照
李慕嘉每天忙得四脚朝天，刚开始她不太适应，但她想要呆在金达，所以尽全力克服困难。慢慢地，李慕嘉对于同事们的喜好都了如指掌，可以在同事们差她买早餐和咖啡之前就提前做好，受到同事们的喜爱。
李慕嘉的工作看起来进展顺利，其实却犯了职场新人的通病，就是不懂得拒绝，当了老好人。
《一路朝阳》剧照
很多职场新人会有一个错误的认知，就是应该接受所有交待给他们的工作，老员工分配的事情必须要干，不然会被穿小鞋。
在职场中经常存在一个现象，有些老员工会依仗着资历欺负新人。但事实上，并不代表他们分配的事务必须要干，除非是直属上司特别交待过的。
在工作中，职场新人要认清自己的岗位职责，有时候抵制不合理的事务是完全有道理的，只要有足够好的理由，总有时间和空间去反抗。
误区二：目光短浅正当李慕嘉欣喜于自己逐渐在公司得心应手时，吴剑秋却对李慕嘉进行了严格的批评，吴剑秋讽刺李慕嘉不该到律所上班，而是应该去服务公司工作。
在李慕嘉眼里，她好不容易获得了金达律所行政助理的工作，这个是多少人梦寐以求的工作，她所要做的就是保住自己的这份工作，她的目标就是尽自己所能在这个行政助理岗位上发光发热，这样就不会被赶走。
在吴剑秋眼里，高薪请一个行政助理，不是要一个打杂的人，她需要的是在业务工作上能辅助大家的行政助理，她需要的是能提升团队协作能力的行政助理，同时她也希望经过历练后，这个行政助理能慢慢成长起来，从而承担更重要的工作。
《一路朝阳》剧照
职场新人经常会犯的通病就是目光短浅，他们只看到现状，而对公司发展和个人发展的前景考虑不足，这样只能暂时得到一些眼前的利益和满足，不利于长远发展，这是不明智的。
在职场中，需要理清自己的职业发展方向，作为新人，刚开始的工作岗位可能起点不高，但不代表以后就永远处于低层次的岗位上。
要想长久在公司和行业内立足，不是靠当老好人，而是拥有不可替代性的核心竞争力，这就需要在工作中用有限的时间做更有意义的事，这才是真正的立身之本。
误区三：不明白自己被录取的原因李慕嘉的被破格录取的，她没有光鲜的背景和资历，她原本以为是自己极力争取，哪怕不要工资当个实习生也愿意的态度打动了吴剑秋，其实事实上并没有那么简单。
吴剑秋是一个非常专业的知名大律师，她这样的一个人，不可能因为一个面试者的真诚态度就破格录取一个没用的人，所以唯一的解释就是李慕嘉对她有用。
吴剑秋曾向李慕嘉说过，金达招人的标准就是要名校高材生或资深经验的人，而李慕嘉这样一个普通本科生竟然能进入面试环节，完全是因为公司大老板说了句“不惧人格降人才”。为什么在为吴剑秋招行政助理的时候，公司就降标准了呢，其中暗含深意。
《一路朝阳》剧照
吴剑秋在公司的势力越来越大，手头还在跟进重要的项目，金达内部权利之争暗潮涌动，有人想借着公司大老板那句“不惧人格降人才”，给吴剑秋招一个猪队友，以打乱吴剑秋团队的工作步调，让吴剑秋在金达犯错失利。
吴剑秋在看到不符合她招聘要求的人都出现在面试现场，就明白了其中的缘由，吴剑秋觉得与其招一个具有潜在危机的行政助理，不如招一个相对知根知底的忠心的人。
李慕嘉之前和吴剑秋有一面之缘，在一个售楼处，李慕嘉作为一个陌生人出手帮了吴剑秋，吴剑秋觉得至少李慕嘉这个人不坏。而且，李慕嘉在面试失败后，在电梯中听到吴剑秋客户的一些话后，返回金达告诉吴剑秋，这让吴剑秋觉得李慕嘉至少算是忠诚之人。
《一路朝阳》剧照
所以，吴剑秋并不是被李慕嘉极力争取工作打动，而是录取李慕嘉对自己有好处。一方面，李慕嘉的资历不行，这可以迷惑金达内部的对手，让他们认为奸计得逞；另一方面，表现忠诚的李慕嘉可以培养成自己的亲信，成为自己的重要帮手。
李慕嘉作为一个普通人，被破格录取进入金达，她首先要做的就是深入思考，自己为何能被录取，明面上她就是没有资格获得这份工作的，所以其中肯定暗含原因。
《一路朝阳》剧照
李慕嘉要想在金达立足，直属上司吴剑秋可以掌握了生死大权的，李慕嘉要做的就是参透吴剑秋的心，紧跟吴剑秋的步伐，发挥吴剑秋想让她发挥的作用，而不是讨好部门同事。
还好吴剑秋及时发现李慕嘉跑偏了，点醒了李慕嘉，李慕嘉学会了对同事们说“不”，拒绝了一些不属于自己本职工作范围的杂事，把时间更多地用在提升自己的核心竞争力上，做更多有价值的事情。没过多久，李慕嘉的工作就获得了大家的认可，被提升为助理律师。
-END-
今日话题：对此，你有什么看法呢？
欢迎在评论区留言探讨。看完记得点赞哦。
带你发现更多美好，分享经验，为你赋能，欢迎关注@林艾米
注：以上部分图片来源于网络，侵删
以上就是《一路朝阳》李慕嘉被破格录取，却犯了新人的通病，幸被及时提点的相关介绍，希望能对你有帮助，如果您还没有找到满意的解决方式，可以往下看看相关文章，有很多《一路朝阳》李慕嘉被破格录取，却犯了新人的通病，幸被及时提点相关的拓展，希望能够找到您想要的答案。
