1. 定向就业和非定向就业的概念

定向就业是指通过学校或者政府的相关政策安排，为特定的学生群体提供就业岗位，使其成为目标招聘对象。比如，高校为符合一定条件的学生提供固定的就业岗位或者协助他们推荐到指定的企业或事业单位。而非定向就业则是指没有任何特定限制或者政策安排的就业，所有的求职者均有平等的机会进行择业。

2. 定向就业的优缺点

对于一些特定学生群体，如一些弱势群体或者是专业特长比较突出的学生，定向就业可以更快更准确地帮他们寻找适合的岗位，并且给他们提供更多的就业机会，这是定向就业的优势。但同时，定向就业也会存在一些弊端，比如可能使部分学生因为没有被列为目标就业对象而左右逢源，难以找到理想的工作。

3. 非定向就业的优缺点

非定向就业的最大优势就是为所有求职者提供平等的机会，没有任何特权或者歧视，让市场规律更加公平合理。而其缺点是会存在一些问题，求职难度高，而且非定向就业广泛，市场竞争也会增加，求职者的压力加大。

4. 总结

定向就业和非定向就业有各自的优势和不足，学生可以根据自身需求和特点，选择最适合自己的就业方式。