1. 什么是尽职？

尽职是指在承担工作、职责和义务时、尽最大努力、全力以赴，严谨、认真、负责、勤奋、敬业、遵守规章制度、尊重他人、保守机密等表现出来的一种工作态度和工作方法。尽职的原则是在管理上和监管上保证良好的行业道德，使工作得到最佳的结果，防止犯错误、失误、损失或财产损失等不可挽回的代价。

2. 尽职的作用

尽职是组织成员必须要遵守的行为准则，可帮助组织迅速实现目标，提高绩效和声誉。尽职不仅有助于维护组织形象，还有助于提高成员的职业发展和工作质量，促进内部的团结和协作，避免疏忽大意和失误，减少资源的浪费和损失。

3. 如何做到尽职

首先，将工作看成是自己的责任，为了达成其目标，应该全力以赴，并认真对待工作所涉及的每个环节和细节。其次，在工作中严格遵守组织的管理制度和规章制度，积极履行职责和义务，与上下级、同事等保持良好的合作关系。最后，学习新技能，不断提高自己的综合素质和专业技能，以更高效的方式去完成工作。

4. 尽职的意义

尽职可以提高组织成员的素质水平和专业知识，让其在工作中变得更加成熟和担当，也使得组织在市场竞争中能够获得生存和发展的优势。同时，尽职还具有保证公众利益的能力，具体指维护公正、公平和透明的社会秩序，保障各方合作共赢的局面，是一个良好的商业道德方面表现。

5. 总结

尽职是组织成员必须遵守的行为准则，有助于提高工作成果和绩效，防止发生错误或损失。尽职不仅仅是一种工作态度，更是一种职业道德和责任意识，它有助于推动组织的稳定和发展，并促进社会合作共赢的态势。