1. 闻风而动是指听到某种消息或者得知某种情况后，立即采取行动。这种行动往往是具有反应性的，它往往是受到周围环境的影响，由于某种因素触发，当情形到来时会立即作出反应。

2. 闻风而动的现象在我们的日常生活中也是比较常见的。比如说，当我们听到有人在抢劫或者欺负别人的时候，我们往往会立刻跑过去看看发生了什么，是否需要帮忙或者报警。这种反应是我们内心自然而然的表现，同时也是我们应尽的社会责任。

3. 在企业管理中，闻风而动的指导意义也是非常明显的。一方面，这种反应性的行动能够让企业更快速地掌握市场信息，以便及时调整战略。另一方面，闻风而动的管理风格也能够鼓励员工具有高度的敏锐度，让他们时刻关注市场情况，保持创新和竞争力。

4. 然而，在闻风而动的时候我们也需要有一定的分寸感和自控力。不要因为听到风声就盲目跟风，而要经过自己认真的思考和判断。另外，我们也需要慢慢地培养自己的反应性和敏锐度，这需要长期的潜移默化，不断观察、学习和积累。

5. 总的来说，闻风而动是我们应该具备的一种能力和素质。它不仅是指引我们做出正确决策的有效工具，也是我们在生活中应尽的社会责任和道德义务。只有通过不断的实践锤炼，加上自我反思和调整，才能够真正做到闻风而动，把握机遇。