不上班时购买单位社保和个人缴纳社保的区别是什么?

财经 2024-01-20 13:15:02 桔子生活

当个人不再享有单位提供的社保福利时,个人需要自行购买社保。与单位购买社保相比,个人购买社保的主要区别在于责任主体和费用承担。在单位购买社保时,单位承担了一部分的社保费用,而个人只需缴纳个人的社保费用。而当个人购买社保时,个人需要承担全部的社保费用,且责任主体从单位变为个人。因此,个人购买社保的费用可能会增加,但同时也增加了在退休、医疗等方面的社保保障。尽管购买社保费用可能增加,但个人也能获得更全面的社保保障,提高个人的社会保障水平。

#不上班挂单位买社保,和别人交的有什么区别?#一位粉丝在后台私信询问,不上班挂单位买社保和自己交社保有什么区别?正好今天借着这个话题,和大家一起分享一下,挂靠社保和个人参保的区别在哪里。

首先,险种上的区别

两种参保方式,必然有着两个不同的参保险种,单位挂靠参加社保,因为国家的定性要求,一般都是五险,其中有养老保险,医疗保险,生育保险,意外保险,工伤保险,大病特病等等一些险种。如果个人以灵活就业身份参保,险种就要简单得多,只有养老保险和医疗保险两个险种。


其次,费用上的区别

险种不同,参保所需的费用也一定有很大差距,有些人说五险有很多都是用人单位承担,比如生育险和工伤保险,个人只需要承担很少一部分费用。这里需要注意如果是正常入职,事实的确是这样,但这里说的是挂靠公司参保,那么五险的费用,全部由参保人承担,同时承担五险的费用一定就要比两险高出很多。

这里多提一句,曾经有一个粉丝,在某单位挂钩缴纳社保按照60%缴费,参保费用相比灵活就业60%档次参保高出很多。据这位粉丝描述,挂靠缴纳的参保费用,基本上相当于以灵活就业身份参保100%的档次,所以从这一点来看,还是以灵活就业参保性价比更高。


最后,是否违法的问题

如果是以灵活就业人员的身份参保, 只要达到参保的两个硬性条件,一是没有达到退休年龄,二是中华人民共和国合法公民,没有用人单位为其缴纳社保,都可以以灵活就业人员身份个人参保,合规合法,这里不必纠结过多。

如果挂靠缴纳社保,就涉及到一个骗保的违法行为。主要是因为挂靠缴纳社保, 真正意义上并没有与用人单位签订劳动关系,同时也没有建立薪资体系,一切手续都是虚假的,这就涉及到了一个骗保的行为。


达到退休年龄时,人社部门会根据相关规定对个人档案进行一个审核,如果档案中没有体现劳动合同, 没有建立雇佣关系,那么基本上就可以认定为骗保。情节较轻的,处以较轻的处罚,情节严重的甚至要追究其法律责任。


这里为大家做一个总结,能个人以灵活就业身份参保,尽量不要挂靠单位参保。挂靠缴纳社保虽表面光鲜亮丽,险种丰富,保障有力,但付出的参保费用相对也要高很多,回头再想想,除了养老保险和医疗保险,其他的险种基本上都用不上,即便你能用上,用人单位会不会为你承担这个责任,会不会为你启动其他相关险种,这些问题还都是未知数。


换句话说,还不如用挂靠社保参保费用高出的部分,以灵活就业身份参保提高参保档次,以这样的方式,提高个人养老金账户基数,或提高个人参保年限,对退休后的养老金有个小幅度的提升,来的更加经济实惠。


所以,大家在选择参保方式的同时,一定要谨慎,不要轻信谣言,挂靠参保退休后养老金高灵活就业低,其实都是一样的,退休后养老金高低,是由你的参保基数和年限来决定,相同的缴费档次和参保年限,挂靠参保也不会多,灵活就业人员参保也不会少,亦正亦邪,相信怎样选择你应该有了自己的答案。

对此,你有哪些看法,欢迎交流评论。

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