当个人不再享有单位提供的社保福利时，个人需要自行购买社保。与单位购买社保相比，个人购买社保的主要区别在于责任主体和费用承担。在单位购买社保时，单位承担了一部分的社保费用，而个人只需缴纳个人的社保费用。而当个人购买社保时，个人需要承担全部的社保费用，且责任主体从单位变为个人。因此，个人购买社保的费用可能会增加，但同时也增加了在退休、医疗等方面的社保保障。尽管购买社保费用可能增加，但个人也能获得更全面的社保保障，提高个人的社会保障水平。

首先，险种上的区别

两种参保方式，必然有着两个不同的参保险种，单位挂靠参加社保，因为国家的定性要求，一般都是五险，其中有养老保险，医疗保险，生育保险，意外保险，工伤保险，大病特病等等一些险种。如果个人以灵活就业身份参保，险种就要简单得多，只有养老保险和医疗保险两个险种。

其次，费用上的区别

险种不同，参保所需的费用也一定有很大差距，有些人说五险有很多都是用人单位承担，比如生育险和工伤保险，个人只需要承担很少一部分费用。这里需要注意如果是正常入职，事实的确是这样，但这里说的是挂靠公司参保，那么五险的费用，全部由参保人承担，同时承担五险的费用一定就要比两险高出很多。

这里多提一句，曾经有一个粉丝，在某单位挂钩缴纳社保按照60%缴费，参保费用相比灵活就业60%档次参保高出很多。据这位粉丝描述，挂靠缴纳的参保费用，基本上相当于以灵活就业身份参保100%的档次，所以从这一点来看，还是以灵活就业参保性价比更高。

最后，是否违法的问题

如果是以灵活就业人员的身份参保， 只要达到参保的两个硬性条件，一是没有达到退休年龄，二是中华人民共和国合法公民，没有用人单位为其缴纳社保，都可以以灵活就业人员身份个人参保，合规合法，这里不必纠结过多。

如果挂靠缴纳社保，就涉及到一个骗保的违法行为。主要是因为挂靠缴纳社保， 真正意义上并没有与用人单位签订劳动关系，同时也没有建立薪资体系，一切手续都是虚假的，这就涉及到了一个骗保的行为。

达到退休年龄时，人社部门会根据相关规定对个人档案进行一个审核，如果档案中没有体现劳动合同， 没有建立雇佣关系，那么基本上就可以认定为骗保。情节较轻的，处以较轻的处罚，情节严重的甚至要追究其法律责任。

这里为大家做一个总结，能个人以灵活就业身份参保，尽量不要挂靠单位参保。挂靠缴纳社保虽表面光鲜亮丽，险种丰富，保障有力，但付出的参保费用相对也要高很多，回头再想想，除了养老保险和医疗保险，其他的险种基本上都用不上，即便你能用上，用人单位会不会为你承担这个责任，会不会为你启动其他相关险种，这些问题还都是未知数。

换句话说，还不如用挂靠社保参保费用高出的部分，以灵活就业身份参保提高参保档次，以这样的方式，提高个人养老金账户基数，或提高个人参保年限，对退休后的养老金有个小幅度的提升，来的更加经济实惠。

所以，大家在选择参保方式的同时，一定要谨慎，不要轻信谣言，挂靠参保退休后养老金高灵活就业低，其实都是一样的，退休后养老金高低，是由你的参保基数和年限来决定，相同的缴费档次和参保年限，挂靠参保也不会多，灵活就业人员参保也不会少，亦正亦邪，相信怎样选择你应该有了自己的答案。

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