1. 如果辞职了，企业年金可以选择转出。辞职后，可以将已缴纳的企业年金转出到其他机构或银行进行管理。这样可以确保个人的退休金继续积累和增长，不会因为辞职而受到损失。

2. 如果不想继续参与企业年金计划，也可以选择退保。辞职后，可以申请退保，将已缴纳的企业年金一次性提取出来。这样虽然无法继续积累退休金，但可以迅速获得一笔资金，可以用于其他投资或消费。

3. 辞职后如果选择继续参与企业年金计划，可以申请自愿缴纳。自愿缴纳是指辞职后自行缴纳企业年金，继续享受相关福利待遇。但需要注意的是，自愿缴纳的金额和比例可能会有所不同，具体以相关规定为准。

4. 辞职后还可以选择将企业年金转至个人税优产品。有些地方允许将已缴纳的企业年金转入个人税优产品，如个人养老账户，享受相应的税收优惠政策。这样可以为个人退休时提供更多的财务支持。

总结：无论选择哪种方式，辞职后的企业年金都有对应的解决方案。可以转出、退保、自愿缴纳或转至个人税优产品。选择适合自己的方式，可以保障个人的财务安全和退休金积累。因此，可以根据个人的具体情况和需求，综合考虑各种因素，做出正确的决策。