在职场中，实习是学生和毕业生踏入社会的第一步。而对于没有贴实习标志的实习生来说，处理这个问题是非常重要的。本文将从几个方面来探讨应该如何妥善处理这一问题。

实习生应该主动沟通。如果没有贴实习标志，实习生可以直接寻找自己的导师或者直接上级来讨论这个问题。通过沟通，实习生可以更好地了解公司的规定和期望，同时也可以得到更多的帮助和指导。

实习生应该主动寻找机会。没有贴实习标志不代表实习生不能积极参与工作。实习生可以主动向同事和上级请教问题，争取更多的机会展示自己的能力和才华。通过积极参与工作，实习生可以逐渐赢得同事和上级的认可和信任。

接下来，实习生应该努力表现。没有贴实习标志可能会给别人留下一个不负责任的印象，因此实习生需要通过自己的努力来证明自己的工作态度和能力。实习生可以积极配合同事完成工作，按时完成任务，展示自己的专业知识和技能。

实习生应该寻求合理的解决方案。如果实习生尝试了上述方法仍然没有得到解决，那么需要主动与人力资源部门或公司管理层联系，向他们反映问题并寻求解决方案。人力资源部门可能会给予实习生一些建议或者提供帮助。

没有贴实习标志的实习生可以通过主动沟通、寻找机会、努力表现和寻求解决方案来处理这个问题。关键是实习生要保持积极主动的态度，发现问题并主动解决问题。通过这些努力，实习生可以在职场中获得更多的机会和成长。