要写好绩效考核工作总结，首先要深入了解整个考核过程。在总结中应该客观评价员工的工作表现，包括工作成绩、工作态度和工作方法等方面的表现。

要突出重点，突出员工在工作中的优点和亮点，同时也要客观公正地指出存在的不足和问题。在总结中，可以提出改进建议，帮助员工更好地提高工作绩效。

在撰写绩效考核工作总结时，还要注意语言简洁明了，避免过多的修饰词汇和复杂的句子结构。要通过简单清晰的语言，准确表达对员工工作表现的评价和建议。

此外，在总结中还可以引用具体的数据和案例，来支撑自己对员工工作表现的评价。通过数据和案例，可以让总结更具说服力，让员工更清晰地了解自己的工作表现。

要重点强调员工在工作中的优势和擅长领域，在总结中可以指出员工的特长和潜力，为员工在未来的工作提供指导和建议。