利润分配是企业经营的重要环节之一，不仅关系到企业的持续健康发展，也涉及到股东、员工和其他利益相关方的利益。确定合理的利润分配方法和原则对于保障各方利益，提高企业活力具有重要意义。

利润分配方法应符合法律法规的规定。每个国家都制定了有关企业利润分配的法律法规，企业应严格遵守并按照规定进行分配。例如，中国企业应根据《公司法》等相关法律规定，将利润分配为法定公积金、法定盈余公积金、分配股利和分配其他。同时，对于非法定公积金和非法定盈余公积金的分配，应经过股东大会审议决定。

利润分配方法应综合考虑企业的经营状况和发展需求。企业的利润分配应结合企业自身经营状况和发展需求进行合理安排。对于经营良好、盈利稳定的企业，可以适当增加股东分红，以回报投资者。而对于亏损企业或者处于扩大再投资阶段的企业，应优先考虑将利润用于企业的发展和改善经营状况。

另外，利润分配应充分尊重员工和其他利益相关方的权益。在利润分配过程中，应充分考虑员工、供应商、顾客等利益相关方的权益，合理分配利润，体现公平和公正。例如，企业可以通过提高员工福利待遇、加大慈善捐赠等方式回馈社会，提升企业形象。

确定合理的利润分配方法和原则对于企业的可持续发展和各方利益的平衡具有重要意义。通过遵守法律法规、综合考虑企业发展需求以及尊重利益相关方的权益，可以实现利润的有效分配，提高企业活力和竞争力。