1、诫勉是对不构成违纪或者情节轻微问题的一种处理方式，受到诫勉半年内不能提拔。

2、诫勉比通报影响大。《条例》第七条规定，对党的领导干部的问责方式包括通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。

3、诫勉的读音是 jiè miǎn，含义是为对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式。由组织和纪检监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。考核的内容丰富，时间一般为半年。

以上就是诫勉处理对干部的影响 诫勉处理对干部有什么影响的相关介绍，希望能对你有帮助，如果您还没有找到满意的解决方式，可以往下看看相关文章，有很多诫勉处理对干部的影响 诫勉处理对干部有什么影响相关的拓展，希望能够找到您想要的答案。