1. 在中国劳动法中规定，用人单位应当按照约定的时间和劳动者约定的工资支付劳动报酬。

2. 如果公司拖欠工资，劳动者可以通过以下途径维护自身权益：

3.（1）找到公司领导或人力资源部门负责人，要求解决工资问题；

4.（2）向劳动争议仲裁机构或劳动监察机构投诉；

5.（3）向法院提起劳动争议仲裁或诉讼。

6. 如果公司得到法院判决后仍然不给付工资，可请法院强制执行。

7. 建议劳动者及时维权，避免欠薪问题积累加重，同时也有利于用人单位依法管理。