1.敦促与督促的定义

敦促指引导、推进某个事物的发展，通过言行等方式促进某人或某个组织的行为进展，帮助其尽快实现目标。督促指监督、管理某个事物的进展，通过强制力等方式促进某人或某个组织的行为进展，确保其不偏离既定目标。

2.敦促与督促的区别

敦促与督促存在以下几方面区别： （1）手段不同。敦促追求的是通过引导和激励，使得被敦促的人自愿地完成计划。而督促则是通过强制措施，督促被督促人才完成计划。 （2）要求的严格程度不同。敦促可以在一定的弹性范围内作出调整，更加注重方式方法的灵活性。而督促通常更为死板，更为强制性。 （3）信任基础不同。敦促的基础在于信任，是建立在对被敦促者背景、经验、意愿等的了解和尊重上的；而督促则是建立在规章制度等上的，被督促人的行为是否符合规定最为关键。

3.敦促与督促的应用场景

不同于督促用于一些需要律令强制的情境（例如考试监考），敦促用于更多需要自律的个人或组织中。敦促可以应用于日常工作中，领导可以通过引导手段敦促员工完成工作，并通过激励奖惩等手段提高工作积极性。也可以应用于家庭中，父母可以通过引导的方式敦促子女完成作业等任务。

4.总结

敦促与督促在词义上存在巨大的相似度，但是两者的本质、目的等方面存在很大的不同。敦促更加强调引导、协商、激发等方式，是在相信对方的基础上达成目标；督促则是通过法律、条例等强制手段，保障规章制度的执行。在各自的应用场景中，两者有着不同的发挥作用。