鲶鱼效应最初来自于渔民的故事，据说挪威人喜欢吃沙丁鱼。但是每次渔民将沙丁鱼从海边运输到市场上的时候，大部分沙丁鱼都会死亡，就不能买到更好的价格了。不过之后就出现了一个奇人，他的沙丁鱼大部分都是活着来到市场的，因此很多人都非常好奇到底是怎么回事?后来才知道他在运输之前就在沙丁鱼的水中放入了一条鲶鱼。

　　而鲶鱼非常的活跃，专门以鱼为食。于是鲶鱼放下去之后，沙丁鱼就会纷纷的到处游窜躲避，从而带动水的动荡，而这就使得水中缺少的氧气能够得到补充，所以沙丁鱼大部分都能得以存活，甚至是活蹦乱跳的被运输到市场上，由此也就像青蛙效应一样，让人明白了许多的道理。

　　1.对于某个行业来说，有更多的新兴公司或者优秀技术的引入，能够刺激这一行业中的同行企业更加的活跃，促使他们的求生欲望，从而促进这一行业的创新和更好发展。

　　2.对于企业管理者来说，引入新的技术和优秀员工，能够刺激公司内部的懈怠员工产生危机意识，使得公司内部员工进行良性竞争，提高公司的整体水平。

　　3.对于个人来说，无论在什么时候，都需要时刻保持危机感，避免由于过于安逸不求进取，不进行学习和进步，从而导致工作和处事方式的僵化，甚至被时代或行业抛弃。

　　不过鲶鱼效应虽然有一定的好处，但是运用的过于频繁。也可能会带来巨大的弊端，比如过多的外来人员可能会导致内部的和谐氛围被打破，从而导致内部的凝聚力出现下降，甚至是发生矛盾，也有可能会给旧员工带来晋升无望的想法。

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