古代政治中的看脸典范：雍正选官不仅仅看功名
在古代政治人才选拔过程中，功名往往是衡量标准，但在雍正时期，这一观念被打破。雍正皇帝在选官时不仅看重功绩，更重视个人品行和相貌。这种以相貌为参考的选拔方式使古代政治中形成了一个独特的"看脸典范"。
雍正皇帝选官时不仅看重功名，更注重个人的品行和作风。相传有位士人在没有功绩的情况下得以官职，正是因为他平时秉持廉洁正直的品德。这种将个人品行与官职挂钩的选拔方式在古代政治中并不常见。
雍正皇帝还十分注重官员的相貌。相貌端正、容貌漂亮的官员更容易得到他的青睐。有一次，雍正皇帝选官时，有一位相貌丑陋的官员想要参选，但在面试时却被打入冷宫。皇帝认为以他相貌不能担任官职，因为他认为官员的相貌应该得体，能够代表朝廷的形象。
雍正选官不仅看功名，也不仅仅看个人品行和相貌，还要综合考虑各方面的因素。他会综合考虑候选人的政治才能、管理能力、组织能力等方面的综合素质，希望选出最佳人选来管理国家大事。
雍正时期的选官方式引起了很多争议，甚至有人批评他只重视表面的东西而忽略了实质。但也有人认为，这种以相貌为参考的选拔方式反映了古代政治人才择优的一种思想，也有助于维护朝廷的形象。
雍正选官的方式不仅仅看功名，更看重个人品行和相貌。虽然这种选拔方式有一定的争议，但它在古代政治中形成了一个独特的"看脸典范"。通过这种方式选出的官员可能是综合素质更高、更具修养和形象的人。这种选官方式是一种多元化的选拔方式，有助于提高政府的管理水平和形象。
