1. 中国古代官员等级众多，品级繁杂，职位千差万别。在古代社会中，官员等级的划分及职位分配关系到国家政权的稳定与官员的任命、奖励与惩罚。古代的官员等级主要包括考试级别、科举级别和职位级别。

2. 考试级别是古代官员登上官员宝座的第一步，古代中国有“取士”之风，所以经过考试才能晋升为官员。考试级别从低到高依次有明经、举人、进士。明经是指通过基础学问的考试而合格的人；举人是指通过乡、邑、府级地方政府考试合格的人；进士是指通过乡试、会试、殿试三级考试合格的人。

3. 科举级别是考试级别之上的官员晋升阶段。科举级别包括翰林院、庶吉士、编修、侍读、侍讲等。翰林院是指进士及第的被任命为翰林院编修的官员；庶吉士是指通过进士考试后晋升为庶吉士的官员；编修是指在翰林院工作一段时间后有机会进一步晋升到编修的官员；侍读是指通过科举考试晋升到翰林院侍读的官员；侍讲是指通过科举考试晋升到翰林院侍讲的官员。

4. 职位级别是官员等级中的最高级别，它决定了官员的实际职权和地位。职位级别包括从九品到一品，依次为九品官、八品官、七品官、六品官、五品官、四品官、三品官、二品官、一品官。职位级别的高低与官员的地位和权限息息相关，一品官是表现最出色的官员，享有最高地位和权限；而九品官则经历各种考试和晋升才能进入官场。

5. 在中国古代，官员等级的划分不仅仅依据考试和晋升，还与地位、功绩、年龄等因素相关。高级别的官员可以享受许多特权和荣誉，也有更大的权力和责任。然而，官员等级制度也存在滥用和不公平的问题，导致了一些官员因贪污、虐待职权等行为被罢官。

总结：中国古代官员等级的划分和职位分配极为复杂，主要包括考试级别、科举级别和职位级别。考试级别是官员登上官场的第一关，而科举级别决定了官员在官场中的地位和职权。职位级别则是官员的最高级别，决定了官员的权力和地位。然而，官员等级制度也存在问题，容易导致滥用和不公正。