1. 995工作制度是指办公室工作制度中的一种工作时间安排。这种制度要求员工每周必须工作5天，每天工作9小时，共计45小时，周六和周日为休息日。

2. 995工作制度的实施主要是为了提高员工的工作效率和生产力。因为这种制度可以保障员工有足够的时间休息和恢复体力，有更多的时间投入到工作中，提高工作效率。此外，这种制度还可以降低企业的人工成本。

3. 995工作制度也存在一些问题。首先，长时间的工作可能导致员工身体和心理健康问题。其次，如果不能恰当地安排工作和生活，可能会影响员工的家庭关系和社交生活。最后，这种制度也可能造成员工的压力过大，从而影响员工的工作质量。

4. 总的来说，995工作制度是一种行之有效的办公室工作制度，但是也需要注意其缺陷。在实施此制度时，企业需要根据员工的具体情况和实际情况，恰当地进行安排和管理，以便达到最佳效果。