1.首先，社保是职工重要的保障措施之一，如果社保断交五年，首先要联系之前的公司或人事部门了解情况，明确是否有交社保费用，根据公司政策对未交社保费用的处理方式。如果公司没有处理方案，可以向社保部门咨询，探求解决方案。

2.如果公司确实没有交社保费用，可以向社保部门办理补缴手续，但需要注意的是，补缴期限是比较严格的，如果超时就不能再办理了。因此，尽快联系社保部门是非常必要的。

3.另外，如果社保断交期间有工作或社保缴纳记录，可以在恢复社保的同时争取社保补缴时间，这样缴纳越多将来获得的养老金就越高。

4.如果时间久远或无法联系到公司或人事部门，可以委托律师代理，在社保部门进行查询和补交工作。需要注意的是，代理费用可能较高，需要在授权前与律师进行充分沟通。

5.总之，社保是保障职工权益的重要一环，如果社保断交五年，不要慌乱，要冷静探求解决方案。在进行补缴社保的同时，也要注意积极争取社保补缴时间，以提高将来的养老金收入。