1.人事工作主要负责什么

人事工作是企业管理中不可或缺的一环，主要负责招聘、培训、薪酬、绩效评估、员工福利、劳动关系等方面工作，为企业人力资源管理提供支持。

2.招聘

招聘是人事工作中最为重要的环节之一。通过发布招聘信息、筛选简历、面试、笔试等一系列程序，挑选出适合企业需求的员工。

3.培训

员工的培训也是人事工作的重要一环，包括新员工入职培训、技术培训、职业发展规划等。通过培训，让员工的工作能力提升，提高员工工作效率。

4.薪酬管理

薪酬管理也是人事工作中不可缺少的一部门，主要负责制定企业薪酬政策、管理薪资福利、维护薪酬系统的公正性等等，保证企业员工的收入公平、合理。

5.绩效评估

通过对员工工作表现的考评，对员工进行绩效评估，确定员工表现优秀的，给予奖励；表现不如理想的，提出改进建议。提高员工的工作积极性。

6.员工福利

员工福利是提高员工工作积极性及企业凝聚力的重要环节。人事部门主要负责企业员工福利的制定、管理、执行等，确保员工工作在优良的工作氛围里。

7.劳动关系管理

劳动关系管理也是人事工作的一个重要方面，涉及到企业与员工的雇佣合同管理、员工与企业之间的劳动关系的处理和协调等。

总结：人事工作是企业管理工作中不可或缺的一环。在企业管理中，人事部门对企业的发展起着至关重要的作用。不仅仅是对于企业的稳定而言，也是对于员工的收入及职业发展等方面都起着至关重要的作用。