根据最新的中国生育成本调查报告，养育一个孩子直至其本科毕业平均花费高达68万。这一数字让不少家庭深感压力重重，尤其是在教育成本持续攀升的背景下。如何有效规划家庭支出，给孩子提供更好的教育资源，成为了许多家长亟需面对的现实挑战。在这样的背景下，家庭教育理念、教育投入方式等问题也愈发引起广泛关注。

报告显示，中国家庭（不含港澳台）最新的养娃成本整体较2022版报告上涨10.9%，0-17岁孩子养育成本平均为53.8万元，养育到本科毕业平均要花费68万元，均较2022版高出5.3万。其中，上海、北京、浙江仍为养娃成本最高的三大地区，分别为101万、93.6万和85.5万。而江苏省养娃成本约为72万，19.93%的增幅排名全国第一。

报告指出，就养育成本相对于人均GDP的倍数来看，中国为6.3，尽管这一数据有所下降，但仍几乎为全球最高。

2022年，育娲人口研究首次发布《中国生育成本报告》，报告中指出，除了财务之外主要有两部分因素影响生育意愿，分别为时间成本和机会成本。

时间成本包括休产假、看护/接送孩子、辅导孩子做作业、家务时间增加等；机会成本则包括女性生育离岗造成的工作技能下降，影响返岗后竞争力，被调岗或降薪，被动失去晋升机会，回归职场困难等。

最新版报告显示，养育孩子会导致女性有报酬工作时间的减少，主要发生在孩子4岁前。养育0-4岁孩子的女性，周均减少的有报酬工作时间分别为15小时、12.5小时、5小时、7小时、1小时，总计约为2106小时。

报告中也介绍，养育孩子会减少父亲和母亲的闲暇时间，依据子女年龄段、子女数量而有所不同。

平均来看，一孩在0-18岁期间，母亲平均每周闲暇时间减少8.7小时；二孩在0-18岁期间，母亲养育两个孩子平均每周闲暇时间减少10.8小时。对应条件下，父亲减少的周均闲暇时间为5.9小时、8.2小时，整体低于母亲。

此外，由于生育后，女性为了照顾家庭可能会选择能更方便照料孩子、但工资更低的岗位，导致女性长期工资率下降。“这也是社会所热议的‘母职惩罚’话题，这一现象近年来不断加剧，背后反映的也是女性难以兼顾家庭和工作的难题。”梁建章说。

报告综合多篇论文的研究数据得出，在中国，每生一个孩子会导致女性工资率下降12%-17%。女性工资率下降的具体幅度，也依据子女数量、子女年龄、所在工作部门的性质、年份数据等而有所不同。

国外研究也得出了生育后母亲工资率下降的一致结论，不过综合多篇论文研究结果，欧美国家每生一个孩子，女性工资率下降为7%左右。

“生育成本过高是影响育龄家庭生育意愿的最重要负面因素之一。”梁建章强调。2023年中国出生人口为902万人，人口出生率为6.39‰，双双创下1949年以来最低水平。中国出生人口从2017年开始持续下降，2023年出生人口已经是连续第七年下降。2023年出生人口不到2016年的一半。

对此，以梁建章为首的育娲人口研究相关专家呼吁，全国层面需要尽快出台减轻育龄家庭生育成本的政策。包括现金补贴、个税和社保减免、购房补贴、增建托儿所、男女平等的育产假、提倡混合办公、引进外籍保姆、扶持辅助生育技术、保障单亲家庭权益、取消中考和缩短学制等。

“发展普惠托育服务、提供男女平等的育产假、推广在家办公、引进外籍保姆等政策措施，对于减轻女性生育付出的时间成本和机会成本有直接有效的帮助。”梁建章表示，“每个二孩家庭获得100万的生育福利并不多，这也是一个家庭的直接经济负担。长期来看，补贴生育有助于提升人力资源、人力资本、经济社会活力，增强中国经济发展的信心，提升中国的创新力和竞争力。”

通讯员 杨展望 扬子晚报/紫牛新闻记者 孔小芳

校对 李海慧

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