近日，碧桂园的创始人杨惠妍主动降薪并捐出60亿善款，以保证项目的顺利交楼。然而，这一举措却凸显了碧桂园所面临的困境，使其难以为继。在当前房地产市场竞争激烈、调控政策收紧的背景下，碧桂园面临着销售下滑、资金链紧张等一系列问题。在这种情况下，杨惠妍的主动降薪只是一时之举，解决不了公司面临的根本问题。爱心捐款固然令人称赞，但对于碧桂园来说，它需要找到更加可持续的发展之路。

也就是说，之前一直压倒在王健林身上的300亿“对赌协议”被化解，万达商管算是又一次渡过了危机。 而在同一天，碧桂园也发布公告，称结合公司实际情况，公司执行董事杨惠妍女士、莫斌先生、杨子莹女士及非执行董事陈种先生主动提出降低薪酬请求。 公告显示，调整后4人年薪均为12万元，而在调整前，4人年薪分别为37万、300万、200万、37万，消息传出后，引发热议。

碧桂园四位董事主动降薪，这事本身并非什么好信号，一家头部房企落魄到靠降薪才能维持正常经营，足可见眼下碧桂园的情况已十分危急。 不过也有网友提出质疑，称年薪多少对于这几位而言只是一个形式，所谓的主动降薪不过是做做样子。还有网友扒出，在碧桂园暴雷前不久，杨惠妍曾拿出60亿给国强公益基金会用做慈善，压根就看不出缺钱的样子。 那事情真相到底如何？实际上，杨惠妍用作慈善的60亿并非现金，而是价值等同于60亿的碧桂园股份。另外据媒体统计，碧桂园暴雷至今，杨惠妍及其家族通过以股代息、借款、增持等方式，已经累计向公司“输血”近410亿。

要知道，从碧桂园2007年上市至今，16年间分红747亿港元，而杨惠妍及其家族从中不过拿走420亿分红。换句话说，杨惠妍及其家族通过碧桂园赚的钱，如今实际又以各种方式回流到了公司。 仅凭这一点，杨惠妍及其家族就要比毫无作为的许老板，以及一心想着跑路的潘石屹要强太多。 而大众之所以对碧桂园四位董事主动降薪一事产生质疑，或许是因为这些年见过的离谱事情实在太多，对于这些大佬所谓的承诺不敢再完全相信。

就像当初，被传偷偷转移资产疑似跑路的潘石屹，面对记者质疑时，信誓旦旦对大众保证：“别担心，我不会跑，也跑不了”。而真相却是，潘石屹早已将名下资产转移到已入美籍的妻子名下，自己则继续留在国内捞金。 后来，潘石屹又打着捐款为借口，将两个儿子送入名校大学，为日后“跑路”打下基础。他本人为了更好融入海外富豪圈，也是有样学样的接触起了已在欧美富人圈流行多年的“莱维因”类老抑科技。

据潘石屹描述，这种生物科技由一位耶鲁友人向他推荐，且在海外文献记载中，称其具备“放缓老退”、“平稳机体青年样状态”，因此得以在富人圈迅速走热，连巴菲特、贝索斯之流也对此“莱维因”类科技青睐有加。 潘石屹在分享过程中，更难掩谄媚的表示：这种技术国内有钱都买不到。可很快就被人打脸，原来早在多年前，此“莱维因”类老缓技术便在港富李氏的推动下，落地国内天T锚、亰J东板块。 据传，九十多岁的李氏之所以能在商场中保持活力，或与上述技术密切有关。而惨遭打脸后的潘石屹自觉理亏，也就逐渐消失在了大众视野中。

可见，有过潘石屹、许老板这些大佬的先例，难怪大众对于这些大佬的所谓表态会有所保留。不过不可否认，就目前碧桂园内部流传出现的信息来看，杨惠妍及其家族的态度及诚意，还是值得肯定的。 近日，杨惠妍在碧桂园内部会议中表示：即便砸锅卖铁也会全力支持公司，接下来的12个月，将会把工作重心放在保信用、保经营、保交付三个方面。

就目前来看，碧桂园的未来如何我们尚且无法得知，但可以肯定的是，国内地产的大趋势正在一天比一天利好，我们也希望在王健林、孙宏斌之后，杨惠妍同样能为我们带来奇迹！

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