对于许多社保小白来说，五险一金可能是一个陌生的名词。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的统称。这些是国家规定的基本社会保险制度，旨在保障职工的基本权益。了解五险一金的用途和中断对个人的影响，对每个人来说都至关重要。

我们常说的“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、工伤险、生育险、失业保险以及公积金，他们几乎涵盖了社会生活的各个方面，是很多人找工作时，最关注的问题。

甚至每年都有很多没工作的人，自费缴纳保险，这点就能充分看出，人们对于“五险一金”的重视。

但是很多“工作小白”只知道“五险一金”重要，根本不清楚人们为什么如此在意，那么本期就让我们“重新”了解下“五险一金”。

首先就是大家最关心的养老保险，它关系着人们的未来，主要就是用于养老，当人们退休后，就能领到一定数额的养老金。当然，想要领取养老金也是有前提条件的。

首先，必须要达到法定退休年龄，目前我国法律规定的是男性满60周岁，女性工人满50周岁，女性干部满55周岁才可以领取。

第二点就是要求累计缴费满15年，并且职工养老保险和居民养老保险也是可以衔接的，非常人性化。

医疗保险同样有着巨大作用，最常用的就是住院报销。而且职工基本医疗保险，还有自己的个人账户，个人缴纳的金额将全部存进个人账户，当人们生病住院或者购买药品的时候，都可以使用医保。

相比于养老和医疗保险，生育保险的关注度可能没有那么高，但你可不能小瞧它，生育保险跟前面两种保险不同，它不需要个人出钱，而是全部由公司承担，是真正的免费福利。

特别是女性员工，能够享受到的福利有很多，首先就是产假，国家规定的产假是98天，但由于各地政策不同，时间上面也会有所浮动，例如黑龙江的产假就接近半年，山西、宁夏等地区的产假最长能达到158天。

不只是产假，怀孕期间的规定检查费用以及手术药物费等等，都是可以报销的。能够有效的减轻职工的负担。

而且生育保险不只针对女性，男性也是可以享受到的，首先就是陪产假，通常都是10天左右。其次，男性要是打算做些跟计划生育相关的手术，同样是可以报销部分费用的，例如结扎、输卵管复通手术等等。

若是男性职工的爱人没有工作，且符合生育政策的话，也是可以使用男性职工的生育保险的。所以说，可不要小看生育保险的作用。

还有就是工伤保险，这就比较容易理解，主要是工作中受伤，可以进行医疗报销或补助，前提是，必须先认定是工伤才行。

还有就是失业保险，若是员工在非自愿的情况下，是可以领取失业保险金的，而且这期间国家还会给代缴基础医疗保险。不过根据员工缴纳保险的时长不同，可领取的失业保险金的时间长短也有差距。

最后就是住房公积金，主要就是买房贷款的时候，能够享受到3.25%的低利率，还是非常有用的，但需要注意的是，公积金贷款也是有上限的，基本就是十几万，因此想要买房，还需要组合贷款。

当然，若是员工没有买房需求的话，也可以通过相关手续，将住房公积金提取出来，就当多了笔额外存款。

深入了解“五险一金”之后，相信大家都有对此有了更清晰的认知。不过在日常工作中，我们还经常会出现另一种烦恼，就是更换工作时，“五险一金”可能会被中断，那么“五险一金”中断的话，会产生什么影响呢？

首先就是养老保险，即便是中断也不会产生太大的影响，毕竟养老保险，需要的是累计时间，而不是要求连续缴纳。

其次就是医疗保险，医疗保险中断的话，就比较麻烦了，一旦停止缴纳，就不能继续享受医保待遇，要是在中断期间生病的话，所有的费用都需要自行承担，因此在能不断交的情况下，还是不要断交，或者是转成居民医保。

而且，某些地区还有规定，若是医保断缴超过一定时间，就需要重新积累医保连续缴费的年限。

中断缴纳保险对于生育保险也会产生影响，特别是已经结婚，准备生娃的家庭要注意，多数地区都需要员工连续且正常参保一定时间才能够享受生育津贴待遇。若是达不到规定时间，那么即便此前缴纳过五险也是没有用的。

剩下的就是工伤保险和失业保险，中断的影响都不大，特别是工伤保险，几乎没有影响，毕竟没有工作的话，就不会涉及工伤的问题。而失业保险，本身就是在员工非自愿离职的情况下，才能领取失业保险金。

至于”一金“一般只要求贷款时正常缴纳就可以，平时断交的话，没有太大影响，早前缴纳的钱也都会存在员工个人账户中。

总体上看，保险断交影响最大的就是医疗保险，但也并非没有其他办法补救。

不过当下社会中，出现了很多保险无用的说法，很多人觉得当下工资缩水严重，即便是缴纳保险也没有太大的作用，而且还会减少自己的实际收入。那么保险无用的说法到底靠不靠谱呢？大家该不该继续缴纳保险呢？

总体上看，保险还是非常有用的，不只涉及人们的现在，最主要的是影响将来。只不过由于社会情况的改变，“保险无用论”的说法越来越多，其根本原因就是工资低。

虽然说公司已经承担了“大头”，但还是需要个人缴纳一部分金额，假设员工工资3000元左右，缴纳完保险之后，到手的工资也就2000多元，只能勉强维持自己的日常生活。而且工资越高，需要缴纳的保险金额越高。

正因工资下降严重，很多年轻人生出了”晚享受，不如早享受“的心理，想着与其等退休领养老金，还不如当下多领些钱。

这种想法是错误的，大家包清楚，保险是跟我们日常生活和工作息息相关的，主要是为了确保我们的利益。

很多情况下，保险能够提高我们抵御风险的能力，比如说生病住院时，有医疗保险报销的情况下，大家就能更轻松，减轻人们的经济负担。

还有养老保险，当我们退休之后，可以领取养老金的话，就能过的更轻松些，不需要再做些劳累的工作。

特别是当年纪大，不能继续工作的时候，养老金就能让我们多一重保障。

我们不能着眼于眼前的利益，还是要做长久打算。最主要的是，社保是强制性保险种类，用人单位必须给员工缴纳社保，而员工是可以自由选择的。要是有能力的情况下，还是建议员工选择缴纳社保，给自己多重保障。

只不过当下有些企业为了省钱，不愿意给员工缴纳社保，这种情况都是不符合规定的，员工是可以要求公司进行经济赔偿的。大家一定要守护好自己应有的利益。

实际上，“五险一金”只是我们工作中，最常见的社会保障和福利，除了五险之外，还有企业年金，它是由单位以及员工额外缴纳的费用，可以获得额外的养老金，只不过企业年金不是强制性的，因此很多企业都不给缴纳。

还有补充医疗保险，我们常说的医疗保险是基础医疗保险，而补充医疗保险，能让医疗费用得到进一步的报销。和此类似的还有补充养老保险以及补充意外保险，这些合起来被称作“八险二金”。

虽然说，当下给缴纳”八险二金“企业比较少，但大家多了解下也是可以的。那么你当下所缴纳的是哪种呢？

社保是工作中很重要的存在，大家找工作的时候，不能只看工作内容和工资，也需要多了解下社保情况，确保公司能按规定给你缴纳社保，保证自己的基础利益。

正处于换工作期的伙伴也不需要着急，五险中断的影响没有你想的那么可怕，只要处理好自己的医保问题就可以。

不过后续要是能续上的话，一定要及时处理好社保问题，不要舍不得几百块钱，平时中可能显现不出来社保的重要性，但当你真的遇到问题的时候，社保的重要可能就体现出来了。

甚至有些城市，落户、买房以及孩子上学的时候，都是需要提供社保证明的。

最后还有件事要提醒大家，就是社保转移，有很多年轻人刚毕业的时候，没有确定自己未来要定居在哪里，可能在不同城市上过班，缴纳过社保。

要记住不同城市的社保是可以合并转移的，养老保险的时间是可以累计到一起的，大家可以选择自己最终的定居城市，将自己的社保转移到一起。

具体流程可以询问当地社保局，提前准备好需要的材料就可以了。不知道这篇文章有没有给你带来帮助呢？

以上就是社保小白，你了解五险一金吗？它们的用处和中断对你的影响是什么？的相关介绍，希望能对你有帮助，如果您还没有找到满意的解决方式，可以往下看看相关文章，有很多社保小白，你了解五险一金吗？它们的用处和中断对你的影响是什么？相关的拓展，希望能够找到您想要的答案。