在求职就业的过程中，央企和国企是两个备受关注的选择。央企是指由国家直接管理或授权经营的企业，而国企则是国家控股或参股的企业。虽然它们都属于国有企业，但在企业规模、行业类型、薪酬福利等方面存在明显差异。因此，对于求职者而言，了解央企和国企的区别至关重要。这不仅有助于我们在职业规划中选择合适的企业，还能够为我们的求职过程提供更多的优势。接下来，本文将探讨央企和国企的区别，并举例说明其影响。

大学生就业难问题如今已经不算是什么新闻了，尤其是从2022年开始，大学毕业生的人数首次突破一百万人大观，再算上归国留学生的人数，就业内卷是俞发激烈。在这么激烈的情况下，如果能就职在央国企，不仅稳定收入待遇也不错，所以央国企每年的春招和秋招也是应届毕业生的战场。那么央企和国企有什么区别，直接关乎到以后的薪资待遇，所以一定要分清楚。

截止到2023年，全国共有中央企业和各级地方直属国企总计超过755.6万家。但是这么多国企当中由国资委履行出资人职责的实业型央企只有98家。也就是国企里面是包含央企的。央企主要由国家出资，营业收入也主要归国家所有。国企主要是由中央和地方共同出资，营业收入归地方所有，这是最基本的区别。那么属于国家经济命脉、属于国家支柱产业的企业基本上都是央企。

那么咱们来重点看看这98家央企都是怎么划分的，按照企业类型可以分为以下几个大类：能源动力类、煤炭矿业类、石油化工类、建筑工程类、钢铁设备类、航空航天类、信息技术类这些重要的国家支柱型产业以及运输物流类、旅游服务类、投资商业类、农业医疗类这种关乎民生的重要产业。分类如下图：

不难发现，我们熟知的三大通信运营商、三桶油、三大航空、两大电网、六大发电公司、两大能源公司、军工企业这些都是央企。这些企业的收入待遇远超普通国企，六险二金而且还有医疗和住房补助。

所以对于应届大学毕业生来说，想要进入到央国企就业，有一份稳定且体面的工作，首先专业要选对，另外还及时关注企业招聘要求，尽量走一个比较高层次的大学，才能在求职中提高自己的竞争力。

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