1. 关于离职不发工资的问题

离职不发工资是一种违反劳动法的行为，雇主应该按照法律规定支付员工相应的工资。如果员工被迫离职或辞职，但雇主拒绝支付工资，员工可以通过法律途径来维护自己的合法权益。一般情况下，员工可以通过起诉的方式来要求雇主支付相应的工资。

2. 委托律师的收费方式

当员工决定通过法律方式来维护自己的权益时，往往需要委托律师代理起诉。那么，委托律师的收费方式通常有哪些呢？律师的收费方式主要分为以下几种：按案件实际工作量收费、按时间收费、按成功收费、综合收费等。

3. 按案件实际工作量收费

按案件实际工作量收费是指律师根据案件的复杂程度、诉讼的难易程度、时间等因素来决定收费。如果案件比较简单，律师收费也比较低；如果案件比较复杂，律师收费就会相应提高。

4. 按时间收费

按时间收费是指律师根据自己从事案件的时间来收取费用。这种收费方式一般适用于涉及大量时间、复杂的案件，律师需要花费较多的时间和精力来处理。

5. 按成功收费

按成功收费是指律师只有在取得胜利后才能收取相应的费用。这种收费方式一般适用于风险较大、难度较大的案件，成功率较低，需要律师具有较高的专业水平和实战经验。

6. 综合收费

综合收费是指律师根据案件的具体情况，按照多种因素来综合考虑确定收费标准。这种收费方式比较灵活，具有一定的可调性。

结论

委托律师处理离职不发工资的案件，应该根据案件的具体情况来选择合适的收费方式。在选择律师之前，员工应该认真了解律师的收费方式，并与律师充分沟通，确保在合理范围内收取费用。同时，员工也应该时刻保持沟通，并及时了解案件的进展情况，确保获得最好的结果。