1. 离职通知是一封正式的文件，需要认真对待。在写离职通知时，首先要确定时间。合同上的离职提前通知期通常是1个月或者2个月，因此需要提前计算好离职日期，并在通知书中明确说明。

2. 在信中表达自己的决定，要简单明了地说明离职的原因。如果是因为工作不合适或者是找到了更好的职位，需要在信中说明。如果是跟同事或者管理层的不和谐沟通导致的离职，应该采取较为中性的措辞，避免给双方带来不必要的麻烦。

3. 在信末表达自己的感激，感谢公司的培养和支持，并向公司以及同事表示歉意。要注意必须在文中表达出对公司的真诚感谢和对同事的友情思念，以便保持好的礼仪风范。

4. 在提交离职通知时，一定要使用邮箱或邮寄的方式，同时保存一份自己的副本，以便日后自己查看。在提交时还应当保持礼貌和谦逊，表达对公司和同事的尊重。

总之，在撰写离职通知时，需要认真对待，简要明了地表达自己的决定，同时表达出对公司和同事的感谢。只有这样，才能更好的保持良好的形象，同时也会为日后的发展留下一份宝贵的遗产。