提高职工医保普通门诊统筹待遇

　　自2023年1月1日起，一个年度内职工医保普通门诊统筹待遇的合规费用（包括甲类和乙类范围内费用。不含已享受其他统筹待遇的费用，下同）起付标准在职人员降低至600元，退休人员降低至400元，其中中华人民共和国成立前参加革命工作的老工人无起付标准；

　　统筹基金支付的费用限额在职人员提高至9000元、退休人员提高至10000元、中华人民共和国成立前参加革命工作的老工人提高至11000元；

　　对超过起付标准且在支付限额以内的费用，在职人员、退休人员、中华人民共和国成立前参加革命工作的老工人统筹基金支付比例在首诊定点医疗机构分别提高至80%、85%、90%；按规定办理转诊手续在二级定点医疗机构分别提高至70%、75%、80%，三级定点医疗机构分别提高至60%、65%、70%。参保人员未按规定办理转诊手续在二级以上定点医疗机构发生的医疗费用，统筹基金支付比例相应降低20个百分点。参保人员急诊抢救、在本市指定专科定点医疗机构中指定专科门诊就医、异地就医参保人员在异地就医不受首诊、转诊制的限制。

　　将符合条件的定点零售药店提供的用药保障服务纳入普通门诊统筹保障范围。在全省统一建设的处方流转平台完成部署并具备执行条件后，参保人员可凭开通普通门诊统筹服务的定点医疗机构经处方流转平台流转的处方在定点零售药店购药。发生的合规费用普通门诊统筹基金支付比例与外配处方的定点医疗机构一致。

　　点击查看常州市职工医保普通门诊统筹待遇具体有何提升？

　　实施门诊共济制度后常州职工医保门诊慢性病+门诊特殊病待遇

以上就是常州医保共济提高了哪些职工医保普通门诊统筹待遇的相关介绍，希望能对你有帮助，如果您还没有找到满意的解决方式，可以往下看看相关文章，有很多常州医保共济提高了哪些职工医保普通门诊统筹待遇相关的拓展，希望能够找到您想要的答案。