1. 劳动仲裁庭仲裁程序是什么？

劳动仲裁庭仲裁程序是指员工和雇主之间发生劳动争议时，通过申请劳动仲裁，由劳动仲裁庭进行仲裁的一种程序。该程序是根据《劳动法》和《劳动仲裁法》制定的，旨在保护双方的权益，解决纠纷，维护劳动关系的稳定。

2. 劳动仲裁庭的组成和职责

劳动仲裁庭由一名或数名仲裁员组成，其中一名担任主任仲裁员。其主要职责是受理、审理和仲裁劳动争议，根据《劳动法》和《劳动仲裁法》，制定仲裁裁决书。

3. 劳动仲裁庭的仲裁程序

（1）申请人向所在地劳动仲裁委员会递交申请书； （2）受理委员会在收到申请后5个工作日内做出是否受理的决定； （3）审理委员会在收到申请后15个工作日内召开听证会，听取双方当事人的陈述和证据； （4）审理委员会在听证会后10个工作日内做出仲裁裁决书，并通知双方当事人。

4. 劳动仲裁庭的裁决结果

劳动仲裁庭的裁决结果具有法律效力，但双方当事人仍有权在10日内向人民法院提起诉讼，要求重新审理或者确认裁决书。如果双方不服劳动仲裁裁决，也可以通过和解协议解决劳动争议。

5. 总结

劳动仲裁庭仲裁程序是解决劳动争议的一种有效方式，具有快捷、廉价等优点。但在申请仲裁前，双方当事人应当在协商不成的情况下再选择仲裁，避免费时费力。在受理申请后，双方当事人应当配合仲裁庭工作，提供充分的证据和材料，以推动仲裁过程的顺利进行。