2022年江阴育儿假最新规定

1. 江阴市人民政府近日出台了最新的育儿假规定，规定在2022年，女职工生育后可以享受98天的带薪产假，而且延长了父亲陪产假的时间。 2. 根据新规定，除了女职工享受98天产假之外，父亲将有资格获得15天的陪产假，可供使用。此外，规定还增加了家庭照顾假的时长。 3. 新规定还明确提出：除符合下列情形者外，不得以任何理由延迟女职工享受产假、父亲陪产假： A. 工资、体检等签发部门出具的证明文件Kmsb. 正在休养病假、工伤待定期、计划生育手术待定期等报障待理处理期待 C. 监视就业期待。 4. 新规定的出台，得到了广大职工的认可。这为到江阴市工作和居住的职工进一步关心家庭提供了更多的政策保障。

总结

综上所述，2022年江阴市的育儿假政策不仅给女职工带来了98天的产假，父亲们的陪产假时间也得到增加。此外，新规定还进一步强化了职工的权益保护，得到了广大职工的普遍关注与好评。相信随着这一政策的不断完善，江阴市的职工和家庭都将从中获得更多的实际利益。