1.劳动关系是指雇主和雇员之间的法律关系，该关系形成于雇佣合同签署时。在该合同中，雇主承诺给雇员以工资，提供工作条件和安全措施，雇员则承诺在规定时间内完成工作。因此，有雇佣关系的同时也存在劳动关系。

2.然而，某些情况下，有雇佣关系的并不一定存在劳动关系。例如，个人雇佣保洁员来打扫家中卫生，保洁员只需按照双方商定的时间完成工作，而没有其他的劳动约束，因此该保洁员与雇主之间不存在劳动关系。

3.又比如，一些高级管理人员，虽然与公司签署了雇佣合同，但是他们的职位已经达到了公司的高层，他们与公司之间的关系更多的是一种合作关系，而不是单纯的劳动关系。

4.总之，有雇佣关系并不一定就存在劳动关系，这需要具体情况具体分析。如果存在劳动关系，则必须遵守国家的劳动法律法规，保障雇员的权益，维护企业和谐稳定发展。