1. 非全日制用工社保缴纳规定主要包括以下几点：

2. 首先，非全日制用工者要根据自身工作时间和工资水平选择参保项目。根据国家规定，非全日制用工者可以选择参加工伤保险、生育保险和医疗保险。对于养老保险和失业保险，根据地方政策的不同，可能会有不同的规定。

3. 其次，非全日制用工者的社保缴纳基数是按照实际工资计算的。一般来说，社保缴纳基数是根据用工单位和非全日制用工者的协商确定的，但最低缴纳基数不得低于当地最低工资标准。社保费率也是根据当地政策规定，一般由用工单位和非全日制用工者共同承担。

4. 此外，非全日制用工者的社保缴纳方式也有一定的灵活性。一般来说，非全日制用工者可以选择按月缴纳社保费，也可以选择按次缴纳。这种灵活的缴纳方式使得非全日制用工者可以根据自身的收入情况进行调整。

5. 总结：非全日制用工社保缴纳规定主要包括参保项目的选择、缴纳基数的确定、费率的承担以及缴纳方式的灵活性等。具体的规定可能会因地区而异，因此非全日制用工者在选择参保项目以及缴纳方式时，应该按照当地政策进行具体操作。