招聘推销员是一项关键的工作，需要吸引优秀的人才加入团队。为了吸引更多的申请者，招聘信息应该清晰、吸引人，同时突出公司的优势和福利。

招聘信息的标题应该简洁明了，直接表明招聘的职位和所需条件。例如，“招聘优秀推销员，月薪高达XXXX元”。

在招聘推销员的需求中，应该详细说明工作职责和岗位要求。这可以帮助申请者更好地了解他们将要面对的工作内容，并判断自己是否符合要求。

此外，招聘信息中也应该突出公司的优势和福利待遇，比如提供培训机会、晋升空间、灵活的工作时间等。这些可以增加申请者的兴趣，让他们更愿意加入公司。

招聘信息中可以鼓励申请者通过电话或邮件联系招聘负责人，以便及时沟通和安排面试。这种互动可以加深申请者对公司的了解，也体现了公司对人才的重视。