大家好，我来分享一件事情。其实我们的10月份工资可以在9月份发放，但很多人还不知道这一点。下面我会详细解释一下，让我们一起来看看吧！

10月份的工资可以提前到9月份发放是什么情况？国庆中秋加班工资是多少倍？

10月份的工资可以提前到9月份是什么情况？

根据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位在节假日期间不支付工资的，应当在最晚的工作日支付工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付。

很多单位会在每个月的5号之前发工资，也就是说在“十一”长假期间，很多单位会在9月底发10月份的工资。另外，10月1日-4日，加班费3倍。

人社部明确了2020年国庆、中秋假期加班工资的计算。10月1日至10月4日，用人单位安排劳动者加班的，支付不低于工资的百分之三百的加班费。

10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应当首先安排补休；不能安排补休的，支付不低于工资的200%的加班工资。

10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原工资计算办法处理。根据安排，今年国庆节10月1日至8日放假，共8天。9月27日周日，10月10日周六上班。

上面解释的很清楚，10月份的工资9月份就可以发了，这篇文章可以分享到这里。希望能帮到大家。如果信息有误，请联系边肖进行更正。

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