退休人员的法律规定通常由国家和地方政府制定和执行。这些规定的目的是保障退休人员的权益，确保他们能够享受到应有的经济和社会保障。

在退休人员的法律规定实施方面，国家通常会设定一个特定的退休年龄。根据不同的国家和地区，退休年龄可以有所不同。在中国，法律规定男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为50岁。然而，根据企业和职业的不同，也可能会有其他的规定。

另外，退休人员的法律规定还包括退休金的发放和计算方式。退休金是指退休人员根据自己在工作期间缴纳的养老保险费用所享受的退休待遇。退休金的发放主要由社会保险机构负责，并且按照国家的相关规定进行计算。根据不同的国家和地区，退休金的计算方式也有所不同。

此外，退休人员的法律规定还涉及到医疗保障和社会福利等方面。退休人员通常可以享受到相对较低的医疗费用和药品价格，以及其他的社会福利待遇，如公共交通优惠、旅游优惠等。这些待遇的具体细节和实施方式也会根据国家和地区的规定而有所不同。

退休人员的法律规定还包括对于劳动合同和退休时的权益保护。劳动合同的终止通常会伴随着退休的到来，因此退休人员的权益保护是非常重要的。退休人员不应受到任何形式的歧视和针对性的待遇，他们应该享有与其他劳动者相同的权益，如工资支付、休假和年度调整等。

退休人员的法律规定是为了保障他们的基本权益和福利。这些规定主要包括退休年龄的设定、退休金的发放和计算、医疗保障和社会福利待遇等方面。同时，退休人员在劳动合同终止时也应享有适当的权益保护。这些法律规定的实施可以确保退休人员能够在退休后得到应有的经济和社会保障。