1. 交通肇事工伤工资和误工费是指在交通事故中，发生工伤的员工在康复期间不能工作所导致的经济损失。

2. 工伤工资按照员工的月薪计算，一般是月薪的80%-100%。但最高金额不能超过当地社保最高缴纳基数的三倍。例如，员工月薪为5000元，缴纳社保最高基数为8000元，那么工伤工资按照5000元计算，最高金额为24000元。

3. 误工费按照员工的实际收入进行计算，一般是员工实际收入的80%-100%。但最高金额也不能超过当地社保最高缴纳基数的三倍。

4. 如果员工在医院住院治疗，工伤待遇还包括住院补助费用、医疗费用等。住院补助费按每天当地最低工资标准的30%计算，最高不超过当地社保缴费基数的三倍。

5. 对于交通事故中受到轻伤的员工，在康复期间不能上岗则可以获得误工费的赔偿。如果员工受伤较轻而仅需要请假治疗，则不能获得误工费的赔偿。

6. 对于交通事故中受到重伤的员工，一般需要进行伤残评定并获得伤残赔偿金。伤残赔偿金和工伤待遇不同，其计算基础是受伤员工的工资、年龄和伤残等级。

结论：交通肇事工伤工资和误工费按照员工实际收入计算，最高金额不能超过当地社保最高缴纳基数的三倍。员工有住院治疗等其它费用，还可以获得住院补助费用。受伤员工如果需要得到伤残赔偿金，则需要进行伤残评定。