1. 职工医保是指企业职工在工作中因患病、遭受工伤或生育而需要医疗救治时，由国家、职工和企业共同参与形成资金，由社会保险管理机构负责管理、监督和承担某些风险的社会保险制度。
2. 职工医保实施的根据是《中华人民共和国社会保险法》及其实施细则，企业按照国家规定和本地区的医疗保险制度，为其在职员工缴纳职工医疗保险费用。
3. 职工医保的保障范围涵盖常见病、多发病、重大疾病、慢性病、急救病人治疗和康复、怀孕和生育等方面，旨在让职工在生、病、死的三大问题上得到保障。
4. 职工医保的实施可以为职工在医疗服务中提供实惠，缓解了职工的医疗费用负担。在职工缴纳的医保费用、国家财政的财政补贴以及企业的补充资金等方面，实现了合理的分担。
5. 职工医保的实施不仅可以让职工们得到较好的医疗保障，也有助于企业更好地招聘人才和提高员工的工作积极性，同时也能促进社会经济的持续稳定发展。
总之，职工医保制度是保证职工基本权益和企业可持续发展的重要措施，它为提高我国职工的生活水平和整体医疗水平作出了巨大贡献。
