诸葛亮作为蜀汉的丞相，被誉为千古奇才。然而，他在用人方面的失察，却有可能成为蜀汉江山覆灭的一个重要因素。

诸葛亮对于招揽人才过于依赖自己的眼光。他曾经说过“非才无以用智，非智无以成才”，以此作为选拔人才的标准。然而，千古以来，少有能够胜任每个岗位的全能之才。诸葛亮过于苛求，导致错失了很多潜在的优秀人才，从而使得人才流失的问题日益严重。

诸葛亮喜好用一些自己了解并深信不疑的人。他常常将自己的亲信，比如姜维、杨仪等提拔到高位。然而，这么做却忽视了选择人才的多样性和严谨性。众所周知，权力易腐败，而过于倚重亲信容易造成权力被滥用，从而进一步加剧了蜀汉政治的腐败。

诸葛亮还有一个明显的失误在于他对于一些反对自己意见的排斥和镇压。他习惯性地忽视那些不同意自己政策的声音，使得政府缺乏健康的舆论平台及对自身政策的监督。这种不容异议的作风，虽然可以提高工作效率，但却容易导致对方反感，从而造成动荡局面。

诸葛亮在用人上的失察还表现在他对人才的培养上。他对于嫡系子弟要求过高，对于异族子弟，却很少重视。这种不公平对待，给了那些被忽视的子弟很大的挫折感，从而降低了他们的政治积极性。这样一来，蜀汉政府在重要岗位上缺乏足够的补充和更新，从而使得政权稳定性大大降低。