1. 确立和树立的区别 确立和树立在中文中都表示建立、建树的意思。但是在使用时，具有一定的区别。确立主要表示确定、认定某事物的存在，对于已经存在的事物进行的确认。树立则表示打下基础、建立根基，对于尚未建立的事物进行的建设和推进。所以说，确立强调对已有事物的认定，树立强调对新事物的创立。 2. 确立的应用场景 确立常用于确定社会制度、规章制度、理念等方面。例如：确立法制、确立公正、确立民主、确立信仰等等。这些都是对已有的事物进行确认和认定。确立的过程通常是一个比较长期的过程，需要不断地推进和完善。 3. 树立的应用场景 树立则常用于树立信心、树立形象、树立品牌等方面。例如：树立个人形象、树立国家形象、树立企业形象、树立品牌形象等等。这些都是对尚未建立或需要加强的事物进行的建设。树立需要对经营和管理进行全方位的推进，需要有长期的心理准备和实力支持。 4. 确立和树立的关系 总体而言，确立和树立是紧密相关的。确立为树立提供了坚实的基础，而树立是对于确立的进一步推进和完善。只有在确立的基础上，才有树立的可能性；而只有不断的树立，才能推进确立过程的深入和完善。 5. 总结 确立和树立在实际应用中有着不同的意义和应用场景。在管理和治理中，需要对确立和树立进行区分和应用。只有在确立和树立相互协调和支持的情况下，才能有效地完成我们的目标和任务。