1. 工伤赔偿是单位赔还是社保赔？

工伤是指在工作过程中因工作原因发生的身体、精神或者职业性疾病所致的伤害。在我国，工伤赔偿由一系列法律、法规和规章制度给予保障，但是，很多工友常常会感到困惑：工伤赔偿是单位赔还是社保赔呢？

2. 单位的工伤赔偿责任

单位在雇佣劳动者时，应当按照国家的法律、法规、规章和合同约定为劳动者购买工伤保险。如果劳动者因工作原因受到伤害或者患病，单位应当按照有关法律、法规的规定为其支付工伤补偿金、医疗费、护理费、交通费、伤残津贴等费用。

3. 社保的工伤赔偿责任

劳动者在工作过程中发生工伤后，单位应立即将其送往就近的医院进行治疗，并在第一时间向所属的社保部门申请工伤认定。社保部门会根据法律法规进行工伤认定，并根据认定结果，给予劳动者工伤保险金。

4. 总结

综上所述，工伤赔偿既包括单位的责任，也包括社保的责任。单位主要是承担直接经济赔偿责任，而社保主要是承担工伤保险金的支付责任。劳动者应该注意维护自身的合法权益，及时向单位和社保部门申请工伤赔偿，以保障自己的合法权益。