1. 公司交社保和个人交社保的区别是指在社保缴纳中，公司和个人分别承担的比例和责任不同。

2. 在大多数国家，社会保障系统是由雇主和雇员共同承担的。公司交社保是指公司根据国家相关规定，按照员工的薪资和工资规模，为员工交纳社保费用。社保费用一般包括养老保险、医疗保险、失业保险等各个方面。

3. 公司交社保是一种雇主责任，公司需要依法为员工缴纳相应的社保费用。这样，在员工遭遇意外、生病、失业等情况下，可以享受到相应的社会保障待遇。

4. 而个人交社保是指员工根据国家相关规定，按照自己的薪资和工资规模，从自己的收入中扣除一定比例的社保费用。个人交社保的目的是为自己获得社会保障，以应对可能发生的风险和意外。

5. 不同国家的社保制度和具体费用比例会有所不同，但一般情况下，公司和个人交社保费用的比例差异较大。个人交社保的比例相对较高，因为个人需要一定程度地保障自己的生活和健康，而公司交社保的比例相对较低，因为公司需要承担员工的社会保障责任。

6. 总结起来，公司交社保是公司的雇主责任，为员工提供相应的社会保障待遇；个人交社保是个人的义务和责任，为自己提供社会保障。两者的区别在于缴纳比例和责任主体的不同。