受伤是否算工伤，一直是劳动者和用人单位争议的重要问题之一。对于临时工，是否受伤也要看具体情况。2. 首先，如果临时工受伤时正在执行与用人单位相关的工作，那么受伤应该算作工伤。比如，如果临时工在工厂的流水线上工作，突然被机器夹住手指受伤，这就是由于工作原因引起的伤害，应该算作工伤。3. 其次，如果临时工受伤时并非在执行与用人单位相关的工作，那么要根据具体情况来判断。如果临时工在上班途中受伤，比如在路上摔倒或者车祸受伤，这通常不会被认定为工伤。但是如果受伤是因为工作中常规操作不当而引起的，比如临时工在厨房受伤，可能就应该算作工伤。4. 不过，无论是不是工伤，受伤者都应该首先确保自己的安全，并及时寻求医疗救助。如果确定是工伤，还应该及时向所在用人单位申请工伤认定和相关赔偿。5. 如果临时工在申请工伤时遇到困难，可以咨询有关部门、工会或者律师等相关机构的帮助。同时，在未来工作中，临时工也应该加强自我保护意识，遵守工作安全规定，降低意外风险。总之，对于临时工而言，受伤是否算作工伤，要具体情况具体分析。在申请工伤认定时，应该提供充分的证据，确保自己得到应有的赔偿。

以上就是临时工上班时受伤算不算工伤？的相关介绍，希望能对你有帮助，如果您还没有找到满意的解决方式，可以往下看看相关文章，有很多临时工上班时受伤算不算工伤？相关的拓展，希望能够找到您想要的答案。